Den frågan har Arbetsdomstolen besvarat under året. Med avstamp i den uppmärksammade domen kommer vi under lunchen besvara den svåra frågan och samtidigt lotsa er igenom flera angränsande frågeställningar kring missbruksproblematik på en arbetsplats. Under vilka förutsättningar får man som arbetsgivare utföra slumpvisa drogtester på arbetsplatsen? Vilka överväganden bör göras innan testning sker – och inte minst - vad gör man som arbetsgivare med resultatet?