Vad skulle kunna gå fel? Hur illa kan det bli?

Svaret är att det är en hel del som kan gå fel och att det hela kan sluta mycket illa. Detta vet ni förstås redan, men vilka misstag är det som typiskt sett sker?

En stor del av vårt arbete på Vinge utgörs av ”DD-arbete”, dvs. genomgång och granskning av bolag inför t.ex. en försäljning eller börsnotering. Vi gör bl.a. en genomlysning av bolagens arbetsrättsliga avtal och gör en bedömning av bolagens följsamhet i förhållande till arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Risker eller avvikelser som vi identifierar kallas för ”DD-findings”. Under nästa HR-nätverkslunch tänkte vi presentera och diskutera var misstagen oftast sker och vilka konsekvenser detta kan få. T.ex. felaktig hantering av pensionsavsättningar har i flera fall lett till kostnader på flera hundra miljoner när det väl uppdagats.

En litet smakprov av vad som kommer tas upp är:

• konsulter riskerar att klassificeras som anställda;
• otillräckliga eller för långtgående konkurrensklausuler för anställda;
• felaktig hantering av semesterlön och pensionsavsättningar.

Detta blir vårens enda HR-seminarium så hoppas vi ses!

Som vanligt bjuder vi på en enkel lunch. Ta gärna med dig en kollega (anges i anmälan), antalet platser är dock begränsade.

Varmt välkommen!

Vid frågor ber vi dig kontakta Ann-Christin Karlén, ann-christin.karlen@vinge.se.

OSA senast den 7 maj genom att registrera dig nedan.

Anmälan dig här