Arbetsrattspodden #3: #Metoo och arbetsgivarens skyldigheter

Hösten 2017 spreds berättelser under hashtaggen #metoo på sociala medier om personer som blivit utsatta för sexuella trakasserier.  Detta diskuterar vi i Arbetsrättspoddens tredje avsnitt.

Arbetsrättspodden #2: Att förhandla eller icke förhandla?

Uppsägning på grund av arbetsbrist, flytt av kontor, byte av verksamhetsinriktning och ändring av anställningsvillkor. Detta är några av de situationer vi diskuterar i Arbetsrättspoddens andra avsnitt.

Anställning & förmåner: Djupdykning i chefers behörighet och möjlighet att träffa överenskommelser

I maj månads arbetsrättsliga nyhetsbrev gör vi en djupdykning i chefers behörighet. Artikeln utgår från ett mål från Arbetsdomstolen som behandlar frågan om en chefs möjlighet att träffa överenskommelser med arbetstagare med för arbetsgivaren bindande verkan.

Premiär för Arbetsrättspodden

Vinge startar arbetsrättspodd för dig som arbetar med HR- och personalrelaterade frågor eller vill få ökad kunskap inom arbetsrätt.

Vinge söker ekobrottsexpert med åklagarbakgrund

Vill du vara med och bygga upp Vinges Forensic, Risk & Compliance-grupp? Till avdelningen söker vi nu en senior jurist med bakgrund som åklagare.

Mia Falk - ny chef för Forensic, Risk & Compliance

Mia Falk har anslutit till Vinge som ansvarig för gruppen Forensic, Risk & Compliance.

Vinge topprankat i Legal 500

Vinge har mottagit högsta ranking i 14 av 17 kategorier i Legal 500:s nyligen släppta ranking.

Anställning & förmåner: Djupdykning i regeringens lagförslag om att stärka fredsplikten

I mars månads arbetsrättsliga nyhetsbrev Anställning & Förmåner gör vi en djupdykning i regeringens lagförslag om att stärka fredsplikten efter ett gemensamt förslag framlagt av LO, TCO, SACO och Svenskt Näringsliv.

The Journey

Praktiska tips och råd till dig som arbetsgivare vid en anställnings olika skeden – boarding, on-board och off-boarding.

Anställning & förmåner: Fördjupning i arbetsgivarens skyldighet till rehabiliteringsplan

I årets första nyhetsbrev redogör vi för arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet och fördjupar oss i innebörden av den nya bestämmelsen som trädde i kraft den 1 juli 2018 om arbetsgivarens skyldighet att upprätta en rehabiliteringsplan.

Anställning & förmåner: Djupdykning i uppsägningar och avsked

I december månads arbetsrättsliga nyhetsbrev ”Anställning & Förmåner” gör vi bland annat en djupdykning i uppsägningar och avsked på grund av olovlig frånvaro.

Vinge medlem i UN Global Compact

I februari i år blev Vinge medlem i UN Global Compact, ett FN-ramverk som samlar över 9000 bolag och organisationer globalt kring tio principer om respekt för de mänskliga rättigheterna, arbetstagares rättigheter, miljö och anti-korruption.

Vinge årets byrå inom Arbetsrätt

För tredje gången har Vinge blivit utsedd till Årets arbetsrättsliga byrå av Blendow Group. Fredrik Dahl och Åsa Gotthardsson, advokater på Vinge, tog emot priset.

Vinge etta i arbetsrättsbarometern

Vinge är den byrå som flest tillfrågade i Arbetsrättsbarometern helst anlitar vid ett arbetsrättsligt ärende. I den årliga undersöknigen av Legally Yours svarar närmare 300 inköpare av juridiska tjänster på frågor inom arbetsrätt, och för andra året i rad rankas Vinge högst.

Tre nya delägare till Stockholm

Tre nya delägare har valts in till Vinges Stockholmskontor med tillträde den 1 januari 2018.