Nyligen var det dags för Agnes Tell, Associate på Malmökontoret att ta plats i Vinges ledningsgrupp – i The Seat. På Vinge vill vi att alla medarbetare ska få chansen att växa, påverka och vara sig själva. Därför får en nyanställd möjlighet att delta i varje ledningsgruppsmöte, för att både få insikt i och bidra till beslut som formar vår verksamhet.
Vi får ta del av Agnes initiala tankar och hennes reflektioner kring de diskussioner och beslut som togs under ledningsgruppsmötet.
Min första känsla var att det kändes både roligt och spännande, och jag blev verkligen glad över att få frågan. Samtidigt måste jag erkänna att jag kände viss nervositet och började fundera på vad jag skulle ta upp under mötet. The Seat är en unik möjlighet att lyfta frågor och funderingar direkt till de personer som bär det stora ansvaret för Vinges verksamhet, och jag ville självklart ta vara på denna chans på bästa möjliga sätt.
Det var flera faktorer som tillsammans gjorde att Vinge kändes som det rätta valet. Först och främst hade jag, ända sedan min första kontakt med affärsjuridiska advokatbyråer under de första terminerna på juristprogrammet, alltid fått ett gott och välkomnande intryck av Vinge.
Jag upplevde att Vinge lyckades ge en både professionell och varm bild av sin verksamhet. Under fördjupningsterminerna läste jag en kurs i immaterialrätt där Vinge var med på ett hörn. Här bekräftades min positiva bild av byrån, och jag fick en praktisk inblick i den höga nivån på det juridiska arbete som Vinge utför, vilket var mycket inspirerande. Vinge kändes helt enkelt (och känns fortfarande) som en perfekt kombination av en social, varm och högpresterande arbetsplats – precis det jag sökte.
Överraskad är kanske inte rätt ord, men jag blev glad och smått positivt överraskad över att den bild jag hade av Vinge innan jag började faktiskt stämde. Det är verkligen en balanserad mix av hårt arbete, stora utvecklingsmöjligheter och mycket skratt – precis det jag hoppades på.
Jag fick materialet till mötet ungefär en vecka innan och avsatte gott om tid för att hinna gå igenom det och reflektera. Utöver det låg mitt fokus under förberedelserna på att fundera över vad jag själv ville ta upp under min agendapunkt. Jag utgick från mina erfarenheter under de första månaderna på Vinge och valde att låta min punkt genomsyras av ett 'ny på jobbet'-perspektiv, då jag kände att det var där jag kunde bidra med konkreta insikter.
Jag valde att fokusera på hur Vinge kan utveckla upplärning och utvärdering av nya jurister, särskilt med tanke på att många nyexaminerade börjar här och för många är detta deras första riktiga juridiska jobb. Vinge har redan ett starkt arbete kring utvärdering och upplärning, men jag tror att det alltid finns utrymme för förbättring. Löpande utvärdering och tydligare kommunikation om möjligheten att be om feedback kan vara värdefullt för att främja utveckling.
Jag föreslog också att satsa mer på praktiska moment i utbildningen. De praktiska utbildningar jag hittills deltagit i har varit mycket användbara, och mer sådan upplärning skulle kunna vara ett uppskattat komplement till onboardingprocessen. Jag upplevde att ledningsgruppen tog emot mina synpunkter väl och visade genuint intresse för mina erfarenheter och perspektiv.
Agendan för mötet var relativt kort denna gång. Vi pratade bland annat om de pågående projekten på byrån, konjunkturläget och byråns ekonomiska resultat, samt gick igenom den årliga revisionen av informationssäkerhetspolicyn.
Ja, det skulle jag säga. Jag hade fått en ganska god inblick i hur The Seat går till från tidigare kollegor som suttit i 'The Seat', och alla var överens om att det var en positiv upplevelse. Jag kan inte annat än att instämma – det var både kul, spännande och givande att få vara en del av ledningsgruppen för en dag.
Förbered dig väl inför mötet och fokusera särskilt på vad du vill lyfta som dina egna punkter. Utgå från ditt arbete på byrån och de perspektiv du har med dig därifrån – det är ju faktiskt dina erfarenheter som ledningsgruppen är nyfiken på!
Som en symbol för att få ta plats runt bordet skapade vi en specialtillverkad stol. Läs mer och se vår film där vi förklarar The Seat och processen bakom stolen här.
