Det händer dessvärre att anställda begår brott inom anställningen, vilket i regel innebär att en arbetsgivare behöver vidta en utredning. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
Beroende på typen av brott som den anställde misstänks för kan en utredning gå till på olika sätt. I veckans avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Malin Arentoft vad som är viktigt att tänka på när en arbetsgivare misstänker att brott har begåtts på arbetsplatsen, samt ger tips på hur en arbetsgivare kan genomföra en utredning effektivt.
Arbetsrättspodden finns där poddar finns med nya avsnitt varannan vecka.
Här kan du lyssna på Arbetsrättspodden # 35 – Utredning vid brott inom anställningen
