Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
Bakgrunden till förslagen är att regeringen sett ett behov av författningsändringar som säkerställer att arbetskraftsinvandrare inte ska utvisas på grund av mindre fel från arbetsgivaren. Därtill föreslås att en ny grund gällande uppehållstillstånd införs för att förenkla processen för att högkvalificerade personer ska få arbeta i Sverige. Man vill dessutom motverka vad som kallas för kompetensutvisningar och utnyttjande av arbetskraftsinvandrare. Syftet med förslagen är att komma åt problemen med kompetensbrist inom flera områden och samtidigt säkerställa att Sverige som land inte förlorar i attraktionskraft på grund av utvisningar efter försumbara felaktigheter.
Som ett led i att öka Sveriges förmåga att attrahera hög internationell kompetens inkluderar lagförslaget ett nytt tidsbegränsat uppehållstillstånd för högkvalificerade personer som vill söka arbete eller undersöka möjligheterna för att bedriva näringsverksamhet i Sverige. Kraven är att personen i fråga har slutfört studier som motsvarar examen på avancerad nivå, har förmåga att försörja sig under tillståndstiden samt har en heltäckande sjukförsäkring som gäller i Sverige. Är dessa rekvisit uppfyllda har en person möjlighet att få ett tillfälligt uppehållstillstånd om högst 9 månader och ska sedan ha möjlighet att utan att behöva lämna Sverige ansöka om uppehållstillstånd för arbete och arbetstillstånd.
Utöver ovan inkluderar propositionen bl.a.:
Riksdagen röstade den 20 april 2022 igenom regeringens förslag och lagändringarna trädde ikraft från och med den 1 juni 2022.
