Nyhet

Ludwig Metz i The Seat

8 januari 2025 The Seat Karriär

Nyligen var det dags för Ludwig Metz, Senior Associate i tvistlösningsgruppen på Stockholmskontoret att ta plats i The Seat. På Vinge tror vi på att ge alla medarbetare möjlighet att växa i sitt yrke, påverka i sitt arbete och ha utrymme att vara sig själva. Därför ger vi en nyanställd chansen att sitta med vid varje ledningsgruppsmöte, för att få en inblick i och bidra till de beslut som formar vår verksamhet. Vi kallar det The Seat.

Vi får ta del av Ludwigs initiala tankar och hans reflektioner kring de diskussioner och beslut som togs under ledningsgruppsmötet.

Hur gick dina tankar när du fick höra att du skulle sitta i The Seat?

Det kändes spännande, roligt och nervöst att få en inblick i hur ledningsgruppen arbetar och vad som händer ”bakom kulisserna” på byrån. Till en början trodde jag att The Seat framför allt var riktat till yngre talanger, och jag kände mig smickrad över att räknas till den skaran. Ganska snart insåg jag dock att det inte riktigt stämde, utan att inbjudan till The Seat är riktad till oss som är nyanställda på byrån, oavsett senioritet. Det var en fin tanke att ledningsgruppen såg mig som ung och fräsch, om än bara för en stund!

Hur kommer det sig att det blev just Vinge?

Byrån ligger i framkant i många frågor – särskilt inom jämställdhet – och präglas av en stark och inkluderande kultur. Att få möjligheten att börja här är en bra chans att fortsätta utvecklas och utmanas.

Fanns det något som överraskade dig när du väl kommit på plats?

Jag blev positivt överraskad av den genomgående prestigelösheten hos alla kollegor, oavsett ålder och befattning, och av hur bra maten är i restaurangen!

Hur förberedde du dig inför mötet?

Jag tittade på de dokument jag hade fått inför mötet och funderade på vad jag skulle kunna bidra med. Dagen före mötet träffade jag Louise för en kort genomgång.

Vilka frågor valde du att ta upp som dina egna?

Jag tog upp frågan om hur vi arbetar systematiskt med att förebygga negativ stress. Det blev en jättebra diskussion.

Vad mer stod på agendan för mötet?

Vi pratade bland annat om de pågående projekten på byrån, konjunkturläget och byråns ekonomiska resultat, och vi fick också en genomgång av hur processen ser ut i detalj när vi köper in digitala verktyg till byrån.

Var det som du hade tänkt dig?

Det var mer skratt än vad jag hade väntat mig att det skulle vara på ett ledningsgruppsmöte. Stämningen var väldigt trevlig och inkluderande. Jag hade inte förväntat mig att få så pass många frågor som jag fick om min syn på saker. Det kändes fint att få bidra på det sättet.

Har du några tips till den som sitter i The Seat framöver?

Slappna av – du kommer känna dig så välkommen!

The Seat

Som en symbol för att få ta plats runt bordet skapade vi en specialtillverkad stol. Läs mer och se vår film där vi förklarar The Seat och processen bakom stolen här.