Säkerhetsskyddslagen (2018:585) gäller sedan år 2019 för alla som bedriver säkerhetskänslig verksamhet. Säkerhetsskydd handlar om att genom förebyggande arbete skydda känslig verksamhet hos myndigheter och företag mot spioneri, sabotage, terroristbrott och andra brott som kan hota verksamheten. Den 1 december 2021 introducerades flera nya regler i lagen.
Varje arbetsgivare som bedriver säkerhetskänslig verksamhet behöver vidta flera åtgärder inom sitt säkerhetsskyddsarbete i förhållande till anställda inom verksamheten. Bland annat finns krav på att före och under anställningen genomföra säkerhetsintervjuer och brottsregisterkontroller. Det gäller även att som arbetsgivare ha god kunskap om de arbetsrättsliga frågor som kan uppstå om en anställd inte bedöms lämplig ur ett säkerhetsskyddsperspektiv och därmed inte längre kan utföra de arbetsuppgifter hen är anställd för.
Nyheterna i lagstiftningen från den 1 december 2021 är bland annat att företag nu har en skyldighet att anmäla att man bedriver säkerhetskänslig verksamhet till relevant tillsynsmyndighet. Vilken myndighet som är tillsynsmyndighet beror på vilken bransch företaget i fråga tillhör. Lagändringen innebär även att företag som bedriver säkerhetskänslig verksamhet som utgångspunkt ska utse säkerhetsskyddschefer som ska leda och samordna säkerhetsskyddsarbetet. Ytterligare en nyhet är att verksamhetsutövare oftare ska ingå säkerhetsskyddsavtal i situationer där det finns risk för att en annan aktör kan få tillgång till säkerhetskänslig information. Slutligen har tillsynsmyndigheterna fått utökade undersökningsbefogenheter och möjlighet att besluta om sanktionsavgift för företag som inte följer säkerhetsskyddsreglerna.
