Regeringen föreslår att slopad karensdag och undantag från kravet på läkarintyg återinförs

Regeringen har föreslagit att de tidigare tillfälliga reglerna om slopad karensdag och undantag från kravet på läkarintyg återinförs med anledning av den ökade spridningen av Covid-19. Dessutom har Folkhälsomyndigheten meddelat nya rekommendationer för arbetsplatser.

LO ändrar inställning i LAS-frågan

Efter intensiva förhandlingar träffade stora delar av arbetsmarknadens parter i slutet av 2020 en principöverenskommelse om ändringar i arbetsrätten. LO var kritiska till förslaget men har nu svängt i frågan.

EU håller omröstning om minimilöner

EU-kommissionen har presenterat förslag till direktiv om minimilöner respektive förslag till direktiv om lönetransparens. Enligt EU-parlamentet är många av de minimilöner som i dag finns i de olika EU-länderna inte tillräckliga för att täcka rimliga levnadskostnader.

Kommun inför krav på vaccinationsintyg vid nyanställning inom vård och omsorg

Växjö kommun har beslutat att införa vaccinationskrav för alla som får nya anställningar inom den kommunala vården och omsorgen.

Skillnaden mellan otillåten kvittning och tillåten korrigering av preliminär löneutbetalning

En arbetsgivare gjorde ett avdrag från en arbetstagares slutlön motsvarande nästan en hel månadslön och menade att det var fråga om en korrigering av arbetstagarens tidigare preliminära lön. Arbetsdomstolen fann däremot, i domen AD 2021 nr 40, att arbetsgivaren genomfört en otillåten kvittning och att arbetsgivaren därmed var skyldig att betala ut det kvittade beloppet samt skadestånd för brott mott kvittningslagen till arbetstagaren.

Omplacering av dömd åklagare tillåten trots nya arbetsuppgifter

Efter att en åklagare dömts för brott beslutade arbetsgivaren att han inte skulle utföra operativa arbetsuppgifter under viss tid och tilldelade honom istället helt andra administrativa och utredande arbetsuppgifter. Arbetsdomstolen tog i målet AD 2021 nr 57 ställning till om åklagarens anställning ändrats i grunden på ett sådant sätt att arbetsgivaren genom omplaceringen skiljt honom från anställningen i strid med anställningsskyddslagen – trots att något formellt beslut om avskedande eller uppsägning inte tagits. Domstolen kom fram till att omplaceringen skett inom ramen för åklagarens arbetsskyldighet och att den därmed var tillåten.

När är omplaceringen i själva verket ett beslut om uppsägning eller avsked? – Den anställdes arbetsskyldighet som den yttersta gränsen för arbetsgivarens omplaceringsrätt.

En arbetsgivare har som utgångspunkt en vidsträckt rätt att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen. Detta innefattar bland annat en befogenhet för arbetsgivaren att omplacera anställda när arbetsgivaren anser att det är fördelaktigt för verksamheten. När en omplaceringsåtgärd innebär en ingripande förändring i anställningen kan dock åtgärden vara att likställa med ett beslut om uppsägning eller avsked, vilket i sin tur aktualiserar flera betydelsefulla anställningsskyddsregler. Frågan aktualiserades i AD 2021 nr 57 som redogjorts för i detta nyhetsbrev. En arbetsgivare bör därför vara medveten om de yttersta gränserna för dennes omplaceringsbefogenheter – och när gränsen kan anses vara passerad.

Vinge företräder säljare i samband med försäljning i Solör

Vinge har företrätt Vantage Consulting Group i samband med Highview Finance Holding Company DAC:s försäljning av dess aktier i Solör Bioenergi Holding AB (“Solör”) till övriga befintliga aktieägare Polhem Infra och Nordic Infrastructure.

Vinge företräder Expedition Growth Capital i samband med Storykits investeringsrunda om 10 miljoner USD

Vinge företräder Expedition Growth Capital i samband med Storykits investeringsrunda om 10 miljoner USD ledd av Expedition Growth Capital. Investeringen i Storykit är Expedition Growth Capitals första investering i Norden.

Vinge biträder Embracer i samband med finansieringen av dess tilltänkta förvärv av Asmodee

Embracer Group AB (publ) har ingått i exklusiva förhandlingar för att förvärva Asmodee-koncernen från bl.a. fonder under PAI Partners SAS rådgivning eller förvaltning. Förvärvet är villkorat av konsultationer med relevanta fackföreningar samt att den säljoption som aktieägarna av Asmodee innehar utnyttjas.

Vinge biträder Lagercrantz Group vid förvärv av Westmatic

Vinge har biträtt Lagercrantz Group vid förvärv av Westmatic, som är en ledande leverantör av miljövänliga automatiserade tvättsystem för tunga fordon som bussar, tåg, lastbilar och anläggningsmaskiner. Koncernen genererar årliga intäkter på cirka 175 MSEK med en proforma EBITA 2021 på cirka 25 MSEK.

Vinge biträder Sobro vid investering i Sluta Gräv AB

Vinge har biträtt Sobro vid investering i Sluta Gräv. Sobro kommer som ny majoritetsägare tillsammans med befintliga ägare fortsätta företagets snabba expansion på marknaden.

Vinge biträder EQT IX i samband med förvärvet av Parexel

Vinge har biträtt EQT IX i frågor rörande konkurrensrättslig koncentrationskontroll i samband med EQT IX:s och Goldman Sachs Asset Managements förvärv av Parexel från Pamplona Capital Management för USD 8,5 miljarder.

Vinge har företrätt FAM i samband med investering i GreenIron

Vinge har företrätt FAM AB, som ägs av Wallenbergstiftelserna, i samband med investering i GreenIron H2 AB.

The EU Commission proposes a new tool to counter the use of economic coercion by third countries

The European Commission has proposed a new regulation that will provide it with tools to counteract economic coercion from third countries with measures such as tariffs and imports restrictions.